J9官网集团开展机关管理人员内部竞聘工作 

    为更好地适应现代企业管理要求
深入落实三项制度改革尽快形成管理人员能上能下

职工能进能出

全员收入能增能减的机制

按照上级公司下发文件《吉林森工人造板集团有限责任公司三项制度改革实施方案》要求

J9官网集团于7月13日完成了机关管理人员内部竞聘工作

机关应聘人员 

机关应聘人员

机关应聘人员

    竞聘前J9官网集团召开了三项制度改革动员宣贯会对相关方案政策进行系统解读和解释答疑
并成立了竞聘工作委员会
竞聘工作组
竞聘监督组
竞聘评委组对整个竞聘工作进行组织考评和监督
确保竞聘工作的程序和内容客观公平
公正公开


    此次竞聘对J9官网集团机关8个管理岗位进行内部竞聘竞聘分为两个环节第一环节为竞聘人员为时3分钟内的竞聘演讲第二环节为随机抽题现场提问答辩
竞聘评委由J9官网集团领导班子成员组成

评委们分别从过往工作表现
现场表现力综合分析能力沟通表达能力等方面对竞聘者进行综合打分

    经过一天的竞逐
根据竞聘评分结果J9官网集团随即召开了党政联席会议
结合竞聘成绩日常工作表现以及岗位实际需要进行了充分研究讨论最终确定了竞聘岗位任职人员并按规定程序对竞聘结果进行了公示

编辑/周继坤     图片/范钧杰